We nodigen je graag uit voor de Overheidskring op 18 april van 09.30-12.30 uur.
Locatie: Gemeente Hoorn
De NSCU heeft een traditie in het bij elkaar brengen van leerprofessionals binnen een vakgebied met als doel van elkaar te leren; de zogenaamde Kringen. De Overheidskring is één daarvan. Dit zijn bijeenkomsten voor NSCU-leden met een (semi-) publieke opdracht.
Het thema van de bijeenkomst op 18 april is: Herken de patronen in je organisatie die effectief samenwerken belemmeren.
Zelfsturing, agile werken, continu verbeteren…. goed werkende teams worden steeds belangrijker voor organisaties. Maar de weg daarnaartoe ligt bezaaid met struikelblokken. Als je de meest voorkomende struikelblokken herkent, dan kun je teams leren er overheen te stappen. We gaan daar op 18 april vanuit een systemische invalshoek naar kijken. Ingrid van Laerhoven, expert in systemisch kijken, zal ons daar een aantal handvatten voor aanreiken.
Houdt dit thema jou bezig of wil je er meer over weten?
Lijkt het je waardevol om andere leerprofessionals te ontmoeten die bij (semi-) publieke organisaties werken?
Meld je dan aan!
Mocht je een collega hebben die (ook) in dit thema is geïnteresseerd, stuur deze uitnodiging dan gerust door.
De NSCU is voornemens te fuseren met NVO2. Om die reden zijn NVO2 leden, die in dienst zijn bij (semi) publieke organisatie, ook welkom.
Graag nodigen wij je uit voor een workshop van KIT Intercultural Professionals (onderdeel van KIT Royal Tropical Institute)
Datum: dinsdag 14 mei 2019
Tijd: 9.00-12.30 uur
Locatie: Mauritskade 64, te Amsterdam
Thema: Succesfactoren in intercultureel/internationaal L&D
Korte inhoud:
In vier korte blokken worden onderstaande aspecten belicht:
* “Nederlandse L&D policy in internationale context”
* “Invloed van hiërarchie op leerpatronen”
* “Waaraan herken je intercultureel talent”
* “Effecten van internationale relocatie voor het individu en het borgen van het leereffect van internationale relocatie in de organisatie”
Resultaat:
Na het doorlopen van deze workshop kun je de meerwaarde van het intercultureel/internationaal L&D beleid voor je collega’s en interne klanten verbeteren, omdat:
- je beter begrip hebt van het mechanisme in samenwerkingen tussen verschillende culturen;
- je handreikingen meekrijgt je eigen handelen en aanbod van diensten vanuit L&D daarop aan te passen.
Programma:
09.00 uur Inloop
09.30 uur Nieuws over nieuw NSCU/NVO2/NOBTRA netwerk
09.45 uur Introductie KIT Royal Tropical Institute, Intercultural Professionals
10.00 uur Succesfactoren in intercultureel/internationaal L&D
12.30 uur Afsluiting en einde
Houdt dit onderwerp jou bezig, of wil je er meer over weten? Meld je dan aan! Of is dit van belang voor collega’s? Stuur het dan door!
Graag zien wij je op 14 mei.
Graag nodigen wij je uit voor een ronde tafel sessie op dinsdag 21 mei. Samen met andere leerprofessionals/HRD ‘peers’ praten wij daar over jouw organisatie en waar deze zit in de transformatie naar een technologische organisatie. En hoe voeg je hier als Academie waarde aan toe?
De opzet: een case
Aan tafel bij Achmea zit o.a. Yvo Verbeek, Programmamanager Achmea Academy. We zullen van hem horen, als mooi voorbeeld, hoe zij hebben gewerkt - met succes- aan het koppelen van hun technologische leerdoelen aan de veranderende bedrijfsstrategie. En hoe Achmea Academy er in slaagt de medewerkers te ondersteunen in het bijblijven bij de steeds hogere snelheid van technologische verandering op gebieden als cloud, mobiel, informatie- en databeveiliging, data en creative design.
Wie zijn er?
We verwachten jullie: een goede mix van leden c.q. bedrijven met vergelijkbare uitdagingen en dezelfde vraag. Ook hebben we een ervaren begeleider. Deze keer is dat Ron de Bakker van Pluralsight, één van onze partners.
Om het gesprek gelijk op een goeie manier de diepte in te laten gaan geven wij alvast enkele ‘parameters’ aan:
- Hoe is jullie organisatie bezig met de verschuiving van lokaal geïnstalleerde software naar applicaties gebruikt via de cloud?
- Mobiel zaken doen of de ontwikkelingen rond AI, Cyber Security, Big Data & Analytics. Wat is in algemene zin de impact van nieuwe technologie op jullie bedrijfsvoering?
- Hoe sluit het leerprogramma van jullie academie hierbij aan? Is er al inzicht in de actuele technologiekennis en skills van alle medewerkers?
Morgen al nuttig!
Dit wordt weer zo’n sessie waarin je eens gewoon zonder agenda of gedoe met elkaar van gedachten kunt wisselen. Die waardevol is om aan mee te werken en je iets oplevert waar je, weer terug op kantoor, mee verder kunt. En als het niet meteen lukt: verdere hulp vragen daarna kan natuurlijk altijd!
Locatie:
Achmea, Storkstraat 14, Leusden (inloop 9.00 uur, start 9.30 uur, + 12.00 uur einde). Na afloop kan er gebruik worden gemaakt van het bedrijfsrestaurant. Pluralsight nodigt de deelnemers hiervoor uit. Wellicht leuk daar nog even samen na te praten over de ochtend.
Over:
Ron de Bakker werkt bij Pluralsight dat hét Technology Skills Platform is, waarmee organisaties diepgaande inzichten verkrijgen in de aanwezige technology skills van hun teams en medewerkers en de skills gaps op kritieke gebieden als cloud, mobiel, information & cyber security en data succesvol kunnen dichten.
.png)
